Sem política formal para promoção em cargos, a empresa Twitter foi processada por ex-funcionária em São Francisco, Estados Unidos, que alega discriminação de gênero. A informação é do site Business Insider.
De acordo com a engenheira de software Tina Huang, que trabalhou quatro anos na companhia, ela questionou parâmetros e critérios para promoção e em seguida foi afastada por tempo indeterminado, sob a alegação de que a empresa faria investigações.
Tina Huang se demitiu três meses depois sem que a empresa tivesse apresentado esclarecimentos sobre seus questionamentos.
A engenheira apresentou à corte da Califórnia um relatório no qual especifica que 30% dos funcionários da Twitter, no mundo, são mulheres, destas, 10% em serviços técnicos. Conforme o relatório, 79% da equipe técnica é composta por homens.
A empresa declarou que é comprometida com ambiente de trabalho diversificado.
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