Para melhorar a qualidade do atendimento e aperfeiçoar o trabalho realizado nos órgãos do setor público estadual, o Governo do Amazonas está investindo na formação dos servidores com cursos especiais nas áreas de Gestão Pública, com a oferta de cursos de nível superior (graduação e pós-graduação) e de alfabetização e educação básica. A meta é formar 10 mil servidores este ano.
O Programa de Capacitação e Valorização do Servidor Público Estadual coordenado pela Secretaria de Estado de Administração e Gestão (Sead) tem proporcionado o acesso e o desenvolvimento dos recursos humanos, bem como a modernização da gestão. Cerca de 9.453 servidores do Estado já foram capacitados ano passado. Com isso, o Governo do Amazonas tem dinamizado o serviço público com a modernização dos seus quadros, adequando a uma nova realidade de prestação de serviços à coletividade. Além de contribuir para a melhoria da qualidade profissional dos funcionários.
Servidor do Estado desde 1996, o agente administrativo Luiz Cláudio de Souza, 44, foi um dos que aproveitou a oportunidade e concluiu a educação básica. Ele almejava há bastante tempo, mas não conseguia conquistá-la por ter dificuldades em conciliar o trabalho e obrigações familiares com a dedicação exigida pelos estudos. “Eu buscava uma oportunidade para poder completar meus estudos e através desse projeto eu consegui”, contou.
Desde que retomou a vida acadêmica, Souza não parou mais. O agente administrativo concluiu o ensino médio através do projeto Educação Emergente da Sead, que contempla da alfabetização até a conclusão do ensino médio. Além de estudar em horários especiais, o servidor também tem acesso a tratamento médico, odontológico, psicológico, e ganha vale transporte para ir às aulas. Tudo para estimular a continuação dos estudos.
“Muitos não sabem nem ler o que tem no cartaz da sua secretaria, não sabem ler o que tem no seu contra cheque, não sabem manusear o caixa eletrônico. O programa oferece cidadania, dá oportunidade para o servidor ser mais independente, buscar novos horizontes”, pontuou a coordenadora do projeto, Kátia Dessimoni.
Com o certificado do ensino médio em mãos, Souza, seguiu para um novo desafio: o ensino superior. Tentou vestibular e conseguiu uma bolsa de estudos para o curso superior de Petróleo e Gás em uma universidade particular de Manaus. Agora, ele faz os últimos ajustes no seu trabalho de conclusão de curso onde identifica algumas das zonas de Manaus com potencial forte para o consumo do gás natural de Urucu. “A minha ideia é continuar estudando para aperfeiçoar o que eu aprendi no banco da faculdade”, revelou.
Para a diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Sead, Margareth Lobato, vê a evolução acadêmica dos servidores é gratificante. “O Luiz Cláudio é um exemplo, para nós, de como o nosso trabalho é importante. A valorização do servidor é bastante ampla e o governo está investindo muito na qualificação dos servidores na capital e no interior”, enfatizou Margareth Lobato.
Do início do ano até o mês de maio, somente com os cursos de capacitação, workshops e palestras nas áreas de desenvolvimento em gestão pública, qualidade no serviço público, desenvolvimento em planejamento e orçamento, logística pública, desenvolvimento em informática e auditoria e controle, a Sead qualificou 2,125 servidores de diversas secretarias de Estado. Os cursos começam a ser oferecidos a partir de abril, mas cada secretaria possui programas individuais de qualificação, o que aumenta o volume de servidores capacitados anualmente.
Para a servidora da Comissão Geral de Licitação do Estado (CGL), Dersuita de Castro, participar dos cursos de formação é extremamente importante para melhorar a atuação profissional no ambiente de trabalho. “Quando eu não estou de olho, o meu chefe está”, disse.
A servidora da Secretaria de Estado de Produção Rural(Sepror), Suelem Ramos, está sempre atenta a programação de cursos oferecida pelo programa de capacitação do Governo do Estado. Atualmente, ela está participando do curso ‘Competências e Habilidades Gerenciais’ e já está de olho em outros cursos. “Todo servidor público tem que buscar seu melhoramento. Tanto no atendimento quanto no conhecimento técnico. Não podemos perder essa oportunidade de aprimoramento”.
Os cursos de graduação e pós-graduação Latu Sensu, que fazem parte do programa de capacitação, formaram as primeiras turmas de servidores no ano passado. Em nível de graduação, em 2010, o curso Tecnológico em Gestão Pública, em parceria com a Universidade do Estado do Amazonas (UEA), formou cerca de 100 servidores. Já nas primeiras turmas de especialização, foram formados mais de 300 servidores.
Para os servidores que já possuem ensino superior completo, o programa de Valorização e Capacitação do Servidor Público Estadual oferece três opções de especialização. São os cursos de Gestão Pública, Gestão de Talentos e Planejamento Governamental e Orçamento Público, todos Latu Sensu. A previsão é que novas turmas sejam abertas no segundo semestre deste ano.
