A Hapvida lançou o programa “Play na Vida”, iniciativa que tem como objetivo capacitar colaboradores, médicos, dentistas e vendedores da empresa para atuarem como criadores de conteúdo digital. O projeto busca transformar esses profissionais em embaixadores da marca, com foco na divulgação de informações confiáveis sobre saúde e bem-estar nas redes sociais. A formação inclui treinamentos e aulas sobre comunicação, marketing digital e construção de marca pessoal.
As inscrições e a seleção dos participantes ocorrem entre os meses de junho e julho. Serão escolhidas 50 pessoas de diferentes perfis regionais, faixas etárias e áreas de atuação dentro da empresa. Os selecionados participarão de etapas de cocriação e receberão pontos conforme o desempenho no programa, que poderão ser trocados por prêmios. O conteúdo produzido será veiculado tanto nas redes pessoais dos participantes quanto nos canais oficiais da companhia.
Durante uma semana, os participantes terão acesso a cursos sobre tendências digitais, storytelling, redes sociais e marketing de influência. Segundo a vice-presidente de Marketing e Odontologia da Hapvida, Jaqueline Sena, o programa reforça o compromisso da empresa com a educação em saúde e o fortalecimento da marca em ambientes digitais. “É uma maneira de valorizar quem constrói a Hapvida todos os dias e promover um ambiente digital saudável”, afirmou.
Com cerca de 80 anos de atuação, a Hapvida é considerada a maior empresa de saúde integrada da América Latina, com mais de 71 mil colaboradores e cerca de 16 milhões de beneficiários. A estrutura da companhia inclui 87 hospitais, 78 prontos atendimentos, 351 clínicas médicas e 299 centros de diagnóstico, espalhados pelas cinco regiões do país.
