MS seleciona experiência bem sucedida da Prefeitura de Manaus em gestão do trabalho

A avaliação de desempenho dos servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa), implantada em 2008, foi uma das seis experiências brasileiras selecionadas pelo Ministério da Saúde para colaborar na validação de uma nova metodologia de análise para a avaliação de experiências consideradas como boas práticas em Gestão do Trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS).

Segundo o secretário municipal de Saúde, Homero de Miranda Leão Neto, uma equipe de profissionais do Ministério da Saúde e da Escola de Saúde Pública de Andaluzia/Espanha está em Manaus desde quinta-feira, dia 3, conhecendo a experiência da Avaliação de Desempenho, com entrevistas de gestores e servidores da Semsa. A coordenadora geral de Gestão do Trabalho do Ministério da Saúde, Maria Luiza Fonseca do Vale, explicou que o objetivo final é, a partir das experiências exitosas, elaborar uma nova metodologia de avaliação para a seleção de trabalhos do Prêmio Inovasus, que valoriza, reconhece e premia as melhores práticas e inovações relacionadas à gestão do trabalho na saúde, em busca de excelência e inovação, aprimorando a qualidade dos serviços, a melhoria das condições de trabalho e do atendimento no Sistema Único de Saúde (SUS).

“O Inovasus está em sua quinta edição e houve uma alteração na metodologia de avaliação. E a equipe da Escola de Saúde Pública na Espanha tem experiência nesse trabalho e irá ajudar a validar o instrumento de avaliação do Premio Inovasus 2015”, explica a coordenadora.

Fotos: Divulgação/Semsa