Manaus/AM - As professoras Andrea Waichman e Margarida Carmo, respectivamente candidatas a reitora e vice-reitora da Universidade Federal do Amazonas (UFAM), lançam amanhã, quinta-feira, 25, um plano de gestão para responder aos desafios vividos atualmente pela instituição de ensino, que está praticamente com todas as aulas paralisadas desde o início da pandemia de Covid-19.
O lançamento será a partir das 20h pelas redes sociais Youtube, Instagram e Facebook. A eleição da reitoria está marcada em primeiro turno para acontecer nos dias 10 e 11 de março próximo. A votação, pela primeira vez, será realizada integralmente em plataforma remota, tanto em Manaus quanto nas Unidades acadêmicas fora da sede, entre os três segmentos da comunidade universitária. De acordo com as candidatas, o programa para a UFAM na gestão de 2021-2025 é fruto de diálogos e debates entre um conjunto de técnicos e técnicas, discentes e docentes, que elaboraram as propostas a partir de suas experiências de ensino, pesquisa, extensão, inovação tecnológica e gestão. Dessa forma, o trabalho da Chapa Inov@UFAM 55 é diferenciado pelos conteúdos apresentados, destacam as professoras.
QUEM SÃO AS CANDIDATAS
Andrea Waichman é professora titular da UFAM, doutora em Biologia de Água Doce e Pesca Interior. Entre os cargos ocupados por ela destaca-se o de diretora técnico científica da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas (FAPEAM) e diretora de Gestão de Inovação, Propriedade Intelectual e Transferência Tecnológica da UFAM. Na pesquisa atua na área de ecotoxicologia e avaliação de risco ambientais e humanos em regiões tropicais, com ênfase em agrotóxicos e de avaliação de Impactos Ambientais.
Margarida Carmo é professora Associada do Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia (ICET) da UFAM, em Itacoatiara, doutora em Química Analítica. Foi Coordenadora Acadêmica e coordenadora do curso de Química Industrial do ICET. Como pesquisadora tem experiência na área de química, com ênfase nas subáreas de FísicoQuímica e Química Analítica.
PROPOSTAS
As propostas vão por eixos temáticos que levam a um conjunto de outros compromissos, como a melhoria das condições de trabalho dos servidores e servidoras, importantes na constituição de identidade com a UFAM e sua missão. Por isso, entre as principais destaca-se a implementação de uma gestão inclusiva, abrindo espaços para debates engrandecedores e esclarecedores sobre as atuais circunstâncias que são causa de descontentamento na instituição.
Para as candidatas, em tempos difíceis como os que vivenciamos, é necessário firmeza estratégica, competência e experiência para manter e ampliar os avanços conquistados ao longo das últimas décadas pela UFAM.Outro destaque é a representação do interior. “Somos a única Chapa comprometida com uma representação efetiva das unidades do interior do estado. “É hora de dar voz e vez aos que por anos foram negligenciados”, afirmam Andrea Waichman e Margarida Carmo.
Elas apontam haver consciência de que no atual quadro pandêmico, as atividades da UFAM precisam ocorrer de forma remota e na gestão, não medirão esforços na busca de soluções inovadoras para alcançar o funcionamento pleno da universidade de forma remota.
